03/04/2025 Fonte: ASCOM SINDESPI Fotos: ASCOM SINDESPI |
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Início caótico na gestão terceirizada do Hospital de Picos (PI) |
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![]() A terceirização da gestão do
Hospital Regional Justino Luz, em Picos, é mais um passo da política do
governador Rafael Fonteles de entrega total do Sistema de Saúde estadual para a
iniciativa privada. Na segunda-feira (31/03), a Organização Social Sociedade
Brasileira Caminho de Damasco assumiu a gestão do Hospital de Picos, com uma
sequência de comandos desastrosos. Os servidores denunciaram que a
OS chegou ordenando que vários servidores efetivos do serviço de Nutrição
(Copa) e Serviços Gerais fossem para casa e aguardassem o chamado da Direção.
Na terça-feira (01/04), o hospital ficou sem maqueiros e profissionais da
enfermagem e portaria tiveram que fazer esse serviço, gerando revolta e caos. A presidente do SINDESPI, Geane
Sousa, e assessor Jurídico Professor Pacheco foram a Picos e se reuniram com os
servidores e representantes da OS. “O representante da OS pediu desculpas pelos
transtornos, disse que a nova gestão ainda está conhecendo o quadro funcional,
esclareceu alguns pontos”, disse Geane Sousa. 1) Todos os servidores efetivos e
prestadores de serviços (com vínculo direto e contracheque da SESAPI),
permanecerão no Hospital e serão incorporados pela nova Gestão, sem prejuízo de
seus direitos; 2) Os que já se encontravam
trabalhando, com vínculos precarizados, serão avaliados e poderão permanecer,
mediante contratação diretamente pela O.S., com as garantias da CLT; 3) O Quadro Geral de Servidores,
com as escalas de serviço, será constituído com o conjunto de servidores
necessários (efetivos, prestadores de serviço e contratados), respeitando as
atribuições do cargo; 4) As novas escalas estão sendo
elaboradas e aqueles que, inicialmente, não forem alocados por alguma razão ou
mesmo erro da gestão, devem ficar tranquilos que, enquanto a situação não for
definida, não haverá corte de ponto ou desconto por falta; 5) Informou que servidores e
servidoras que tiveram particularidades do tipo limitação por motivo de doença,
jornada de trabalho diferenciada ou que não tenha sido destinado para o setor
correto, que entrem em contado, diretamente com a gestão para analisar caso a
caso. |
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