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03/04/2025
Fonte: ASCOM SINDESPI
Fotos: ASCOM SINDESPI

Início caótico na gestão terceirizada do Hospital de Picos (PI)


A terceirização da gestão do Hospital Regional Justino Luz, em Picos, é mais um passo da política do governador Rafael Fonteles de entrega total do Sistema de Saúde estadual para a iniciativa privada. Na segunda-feira (31/03), a Organização Social Sociedade Brasileira Caminho de Damasco assumiu a gestão do Hospital de Picos, com uma sequência de comandos desastrosos.

 

Os servidores denunciaram que a OS chegou ordenando que vários servidores efetivos do serviço de Nutrição (Copa) e Serviços Gerais fossem para casa e aguardassem o chamado da Direção. Na terça-feira (01/04), o hospital ficou sem maqueiros e profissionais da enfermagem e portaria tiveram que fazer esse serviço, gerando revolta e caos.

 

A presidente do SINDESPI, Geane Sousa, e assessor Jurídico Professor Pacheco foram a Picos e se reuniram com os servidores e representantes da OS. “O representante da OS pediu desculpas pelos transtornos, disse que a nova gestão ainda está conhecendo o quadro funcional, esclareceu alguns pontos”, disse Geane Sousa.

 

1) Todos os servidores efetivos e prestadores de serviços (com vínculo direto e contracheque da SESAPI), permanecerão no Hospital e serão incorporados pela nova Gestão, sem prejuízo de seus direitos;

2) Os que já se encontravam trabalhando, com vínculos precarizados, serão avaliados e poderão permanecer, mediante contratação diretamente pela O.S., com as garantias da CLT;

3) O Quadro Geral de Servidores, com as escalas de serviço, será constituído com o conjunto de servidores necessários (efetivos, prestadores de serviço e contratados), respeitando as atribuições do cargo;

4) As novas escalas estão sendo elaboradas e aqueles que, inicialmente, não forem alocados por alguma razão ou mesmo erro da gestão, devem ficar tranquilos que, enquanto a situação não for definida, não haverá corte de ponto ou desconto por falta;

5) Informou que servidores e servidoras que tiveram particularidades do tipo limitação por motivo de doença, jornada de trabalho diferenciada ou que não tenha sido destinado para o setor correto, que entrem em contado, diretamente com a gestão para analisar caso a caso.

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